Die Agentur Recrutwin
Nr. 1 für Online-Rekrutierung in Deutschland
Recrutwin, ein Startup spezialisiert auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Rekrutierung.
Ursprünglich sind wir große Liebhaber des Digitalen, mit einer fundierten Erfahrung in der Personalberatung.
Wir mussten die Probleme von Unternehmen angehen, wenn sie einen Rekrutierungsdienstleister beauftragen, während wir exklusive Leistungen anbieten, die auf einem schnellen und effizienten Online-Service basieren. Daher war es für uns nur natürlich, uns für die Gründung einer vollständig digitalisierten Personalberatung zu entscheiden: Recrutwin war geboren!
Heute ist unsere Agentur stolz darauf, Hunderte von Unternehmen, Klein- und Mittelständische Unternehmen und Großkonzerne, sowie Tausende von Kandidaten auf nationaler und internationaler Ebene zu unterstützen, mit nur einem Ziel: die Kundenzufriedenheit.
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Recrutwin in einigen Zahlen
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Erfolg & Zufriedene
Kunden
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Uns Bereits
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Qualifizierte & Vorgestellte Kandidaten
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CV-Datenbank
Unser Team von Spezialisten für direkte Online-Ansprache unterstützt Sie bei der Suche nach dem idealen Kandidaten
Dank der Nutzung von internen Tools, die immer weiter optimiert und auf Leistung und Ergebnis ausgerichtet sind, sowie unserer einzigartigen Methode zur Profilzielbestimmung über digitales Marketing, finden wir innerhalb von 8 Tagen das Profil, das Ihren Erwartungen entspricht!
In enger Zusammenarbeit mit den Marktführern arbeiten wir mit mehr als 1000 spezialisierten Anzeigenwebsites und Jobbörsen, 2500 Schulen und Vereinen, sozialen Netzwerken und Suchmaschinen zusammen. Wir haben Zugriff auf eine Lebenslaufdatenbank mit über 10 Millionen qualifizierten Profilen.
Technologische Innovation im Herzen unseres Geschäfts
Recrutwin bedeutet auch die umfangreiche Nutzung von Webtechnologien für Ihre Rekrutierungen
Unabhängig von der zu besetzenden Position prüfen wir Ihre Rekrutierungsbedürfnisse im Detail, um Sie hinsichtlich der besten Kandidatenerwerbsstrategie zu beraten.
Wir arbeiten mit den relevantesten Filtern und Schlüsselwörtern, die Ihrer Suche entsprechen, um unsere direkte Ansprache und Headhunting-Aktionen in Suchmaschinen und sozialen Netzwerken zu optimieren.
Wir nutzen die Stärke des digitalen Marketings und der über unsere Partneraudienzen gesammelten Daten, um die besten Kandidaten anhand soziodemografischer Kriterien zu identifizieren (aktuelle Beschäftigung, geographische Lage, technische Fähigkeiten, Erfahrungsgrad...).
Mit Hilfe unserer KI-Tools implementieren wir gezielte und optimierte Werbekampagnen auf Suchmaschinen (Google und Bing), Metasuchmaschinen (Indeed, Adzuna, Neuvoo...), sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram, Twitter...) und Display-Netzwerken (Youtube, Gmail...).
Wir verwenden die besten Rekrutierungssoftware des Marktes (ATS), Ihre Stellenanzeigen werden automatisch auf unseren Partner-Jobbörsen und spezialisierten Websites mehrfach verbreitet und gesponsert.
Wir führen Verifizierungen der Karrierewege der Kandidaten und Arbeitgeberreferenzen durch unsere interne Technologie zur Profilsicherung durch.
Interessiert an unseren Dienstleistungen?
Zögern Sie nicht, unser Formular auszufüllen!
Unsere Teams bestehen aus Experten im digitalen Sourcing und Recruiting, die 10 bis 15 Jahre Erfahrung in Personalberatungsfirmen und Headhunting-Agenturen gesammelt haben. Wir werden uns sorgfältig um Ihre Bedürfnisse kümmern, unabhängig von Ihrer Branche und den gesuchten Funktionen:
